Для кого подходят наши программы

Работникам любых организаций для повышения уровня квалификации по охране труда; Руководителям и специалистам, отвечающим за организацию ОТ;

Лицам, контролирующим соблюдение безопасности;

Индивидуальным предпринимателям.

Зачем учиться Охране Труда

Высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников, отвечающих за охрану труда, гарантирует точное соблюдение правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и других мероприятий, нацеленных на поддержание здоровья каждого работника предприятия. Обучение по охране труда — важная часть обязательной подготовки руководителей любого уровня.

Ответственность руководителя

Правильно организованная охрана труда минимизирует возможность получения травм во время выполнения профессиональных обязанностей. Руководитель, нарушающий существующее законодательство, регламентирующее защиту здоровья сотрудников, рискует потерять должность. Допуская работника к выполнению служебных обязанностей без тщательного инструктажа по технике безопасности, обучения нормам охраны труда, проверки полученных знаний руководитель рискует получить штраф, предусмотренный КоАП РФ пунктом 3 ст. 5.27.1.

Кого нужно обучать охране труда?

Кого, как, чему и с какой периодичностью должен обучить работодатель, установлено в Порядке обучения работников по ОТ (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"). Отдельные требования установлены для сотрудников, специалистов и руководителей, представителей рабочих профессий. Часть из них можно обучать в рамках собственной компании, часть надо направить в специализированное учреждение – центр обучения по охране труда.

Кто должен проходить обучение в УЦ?

Курсы обучения по охране труда в специализированном учебном центре должны пройти:

руководители предприятий всех форм собственности и структурных подразделений, работодатели-физлица;

специалисты по ОТ и ответственные за ОТ;

члены комиссии по ОТ.

профсоюзные работники, уполномоченные по ОТ.

Какая периодичность прохождения обучения по охране труда?

Периодичность зависит от категории сотрудников. Руководители и специалисты проходят обучение не реже одного раза в три года. Для рабочих профессий периодичность устанавливает работодатель в зависимости от вида работ.

Важно: если работодатель не соблюдает сроки или не проводит учебу, это правонарушение. Штраф – до 130 000 руб. за одного сотрудника, необученного по ОТ.

Где пройти обучение?

Зависит от специфики отрасли, количества работников, которых надо обучить, расположения организации. Учебные курсы могут быть: очные, дистанционные, в гибридном формате, с отрывом от производства и без. Из-за covid-ограничений и массового перехода на удаленку популярны онлайн-курсы в специализированных центрах.